Leaving a job
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English translation:
I had frequent conflicts with my manager at work. We had differences in opinion and differences in values. Among them, the biggest gap was our perception of money.
I believe that for those of us living in a capitalist society, money is an essential asset. However, whenever I read the Bible, a recurring thought comes to mind: if I try to solve all my needs and desires with money, it could easily become an idol, and I could begin to see myself as the master of my own life. That is why I sometimes chose to give offerings even beyond my comfort level. Through that, I wanted to experience that it is not money, but God, who provides for my needs.
My manager is a Protestant Christian, yet at the same time the type of person who constantly pursues more money and power. He talks about money all the time and tends to categorize people as either “high” or “low,” always striving to be among the higher ones. I sometimes wondered if there could be someone whose values were more opposite to mine. I believe responsibility should be borne by those in higher positions while practical tasks are carried out by those below. My manager, however, tends to push both responsibility and work onto subordinates. He has no hands-on experience with the actual tasks and believes he doesn’t even need to understand them.
In the past, I once told my manager that he seemed like someone connected to “joy”—someone who enjoys joy himself and tries to share it with others. Since he serves on the praise team at church, I thought perhaps God was using our differences in His own way. Yet one thing I have consistently felt in church is that many people carry a mindset of “I am right, and you are wrong.” When differences are treated as errors, I often feel unrecognized and unacknowledged. If I am wrong, couldn’t someone at least explain why in a way I can understand and accept? Or better yet, demonstrate it through example and action?
This job was truly necessary for me. Since I don’t have the freedom to use a car, I couldn’t imagine a better workplace situation. I kept telling myself not to quit easily, but to endure. However, there was a limit to how much I could accommodate a manager who lied while imposing his beliefs. Eventually, I was told that since I did not trust him, we could not continue working together, and I ended up leaving.
I experienced similar situations with Christians at a previous workplace. When admitting a lie would put them at a disadvantage, they would never acknowledge that it was a lie.
Because God does not always speak to me in a clear and unmistakable way, I worry that perhaps I was the one who made a mistake again this time. Still, I think it may also be good to look back after some time has passed and see what kind of outcome this decision will bring.
Original:
회사에서 직장 상사와 마찰이 참 많았다. 서로의 의견 차이, 서로의 가치관의 차이들이 있었다. 그중에서 가장 큰 차이는 돈에 대한 인식의 차이였다.
나는 자본주의를 살아가는 우리에게 있어서 돈은 정말 필요한 자산이라고 본다. 하지만 성경책을 읽으면서 늘 떠오르는 생각은 나의 필요와 요구를 돈으로 해결하려다보면, 돈이 우상이 되고 나 자신이 내 삶의 주인이 될것만 같았다. 그래서 무리를 해서라도 헌금을 하는 방식으로 나의 필요를 돈이 아니라 하나님이 채워주심을 체험하고 싶었다.
내 매니저님은 개신교신자이면서 동시에 더 많은 돈과 권력을 끊임없이 탐하는 타입의 사람이다. 평소에도 계속해서 돈에 대한 이야기만하고 사람을 높은 사람과 낮은 사람을 나누며 높은 사람이 되려고 노력하는 타입이었다. 정말 나와 이처럼 반대되는 가치관을 갖은 사람이 있을까 싶을정도로 반대되는 사람이다. 나는 책임은 윗사람이지고, 일을 아랫사람이 맡아서 하는걸 추구하는데 매니저님은 책임과 업무 모두 아랫사람에게 떠넘기는 타입이다. 실무에 대해 경험도 없고, 본인이 그걸 알 필요가 없다고 생각하는 사람이다.
예전에 내가 매니저님에게 이런말을 한적이 있다. 매니저님은 "기쁨"과 관련된 사람인거 같다고. 본인 스스로도 기쁨을 만끽하고, 그 기쁨을 다른 사람에게 나누어주려는 사람같다고 말이다. 교회에서 찬양팀으로 섬긴다고 하여 나와 다름을 하나님께서 이렇게 사용하시는구나라고 생각을 하였다. 그런데 교회를 다니며 항상 느낀건 "내가 옳고, 네가 틀려"라는 마인드를 갖고 있는 사람들이 너무나 많다. 이 다름을 틀림으로 받아들이면서 나는 늘 인정받지 못하는 느낌이었다. 내가 틀렸다면 왜 틀렸는지 이해하고 납득할수 있게 설명이라도 해주거나, 몸소 모범을 보여 행동으로 실천하여 보여줄수는 없는걸까?
지금 이 직장은 내게 정말 필요한 직장이었다. 차를 자유롭게 사용할수 없는 내게 이보다 더 좋은 직장이 있을수는 없기 때문이다. 그리고 늘 생각했다. 쉽게 그만두지 말고, 견디자고 말이다. 하지만, 거짓말을 하면서 믿음을 강요하는 매니저님에게 맞춰주는것에는 한계가 있었고, 자신을 믿지 않으니 함께 할수 없다는 통보를 받고 그만두게 되었다.
이전 직장에서 만난 기독교인들과도 있었던 일이다. 거짓말이 거짓말이었다는걸 인정하면 손해를 보니까 절대 그 거짓말을 인정하지 않는다.
하느님은 늘 내게 분명하게 말씀하시지 않기 때문에 이번에도 내가 잘못한건 아닐까 걱정이다. 그래도 시간이 흐른후에 뒤돌아 보았을때 이 결정이 어떤 결과를 낳을지를 기대해보는것도 좋은일같다.